11月15日讯 《卫报》报道，英格兰足球联赛（EFL，负责运营英冠、英甲和英乙联赛）将反对英甲俱乐部提出的引入470万英镑工资帽以及对超支俱乐部征收奢侈税的激进提案。
本月，18家英甲俱乐部致信EFL主席里克·帕里，主张实行固定的球队工资额度，他们认为有必要在这个上赛季24家俱乐部中位数亏损达到520万英镑的级别中控制支出。
由彼得堡联和雷丁领导的俱乐部还提议，对超出工资帽的每一分钱超支征收100%的税，以此建立一个基金，重新分配给遵守规定的俱乐部。奢侈税在美国体育界很常见，美国职棒大联盟（MLB）和NBA都用它来强制执行工资帽。
据了解，帕里已确认收到信件，并表示愿意讨论促进更高可持续性和减少对所有者资金依赖的方法，但不会支持这些改革。据悉，此事已于周四经EFL董事会讨论，董事会结论是不会支持俱乐部的提案。
四年前，在新冠疫情导致许多俱乐部面临严峻财务问题后，EFL曾试图在英甲和英乙引入工资帽，但遭到了职业足球运动员协会（PFA）的法律挑战而受阻。
PFA也威胁要挑战英超联赛引入名为“锚定”的财务监管计划的提议，该计划将把每家俱乐部在球员转会费和工资上的支出限制在上一赛季垫底俱乐部所获中央媒体收入的五倍以内，英超俱乐部定于下周五的股东大会上对锚定机制进行投票。
据了解，EFL董事会得出结论，支持一个同样可能面临PFA法律挑战的工资帽是不负责任的。此外，对于一个级别寻求实行根本不同的财务规定，也存在顾虑。
英甲可以自行其是，改变财务规定需要该级别三分之二多数的俱乐部投票同意，但目前尚不清楚他们是否愿意违背EFL董事会的意愿。
英冠的盈利与可持续发展规则与英超保持一致，不同于英甲和英乙使用的工资成本管理协议，但其基本原则是相同的。
预计EFL将告知英甲俱乐部，还有其他方法可以控制支出。英甲俱乐部可以将营业额的60%用于球员支出。在英乙，这一上限是50%，并且其中还包括了主教练的薪资支出。
《卫报》联系了EFL，但他们拒绝置评。
